Competenze e analisi di fabbisogno del personale. L’azione di RiformAttiva e le esperienze sul campo. Intervista a Vittorio Silva, Direttore Generale della Provincia di Piacenza

Ultimo aggiornamento: 
24 Novembre 2020

“Quella di RiformAttiva è stata un’occasione importante per accompagnare il nostro processo di riorganizzazione e innovazione organizzativa. Abbiamo colto questa occasione per apprendere e impadronirci di una metodologia e di strumenti che oggi ci consentono di programmare il fabbisogno di personale secondo una logica non di semplice turn over ma di miglioramento della capacità operativa, della qualità delle risorse umane e di miglioramento della stessa possibilità di valutazione della performance organizzativa e individuale”.

Così, Vittorio Silva, Direttore Generale della Provincia di Piacenza, ha sintetizzato la partecipazione dell’amministrazione pugliese al progetto RiformAttiva.